Dobry design działa!
}
W Opus B tworzymy wyraziste projekty graficzne, które przyciągają uwagę i wspierają spójną komunikację. Projektujemy z myślą o wszystkich punktach styku marki z konsumentem, uwzględniając ich specyfikę i rolę w procesie decyzyjnym. Łączymy estetykę z funkcjonalnością, oferując rozwiązania dopasowane zarówno do kategorii produktowej, jak i oczekiwań odbiorców. Dbamy o każdy detal, od idei po finalne wykonanie.
Przygotowujemy m.in.:
Projekty materiałów graficznych
Systemy identyfikacji wizualnej
Projekty i systemy wizualne dla kart płatniczych
Zobacz nasze realizacje:
Jak stworzyć system wizualny kart płatniczych, który wzmacnia doświadczenie marki? Opracowaliśmy nową identyfikację wizualną dla całego portfolio kart płatniczych BNP Paribas. Motywem przewodnim projektu stały się elementy sygnetu marki, które, w połączeniu z uszlachetnieniami materiałowymi, podnoszą jakość użytkowania i budują pozytywne skojarzenia konsumentów z marką przy każdej transakcji.
Jak przełamać stereotyp, że młodzi profesjonaliści nie chcą pracować w korporacjach? Stworzyliśmy kampanię rekrutacyjną dla ABB, która z odważnie zmierzyła się z tym mitem. Postawiliśmy na czysto typograficzny styl komunikacji i bezpośrednie, zaczepne przekazy. Całość zbudowana została z myślą o młodych, ambitnych talentach z obszaru IT i finansów. Kampania została nagrodzona w konkursie Employer Branding Excellence.
Jak wyrazić wartość długoterminowych relacji w bankowości prywatnej? Dla Bankowości Prywatnej BZ WBK opracowaliśmy kompleksowy system identyfikacji wizualnej, obejmujący materiały BTL oraz projekty kart płatniczych. Wszystkie elementy komunikacji podkreślają trwałość relacji banku z klientami, zgodnie z ideą „Wartości, które trwają”.
Jak oddać wielkomiejski rytm życia w komunikacji marki bankowej? Stworzyliśmy dynamiczny świat wizualny dla marki Raiffeisen Polbank, który odpowiada na potrzeby współczesnych konsumentów funkcjonujących w szybkim tempie miejskiego życia - Miastonautów. Efektem jest żywiołowa i pełna energii komunikacja, która nadaje marce nową tożsamość.
Jak poprawić atmosferę w biurze po powrocie z pracy zdalnej? W odpowiedzi na wyzwanie reintegracji po Home Office, przygotowaliśmy kampanię wewnętrzną dla Capgemini, opartą na prostym, ale skutecznym przekazie: pozytywna atmosfera zaczyna się od małych gestów. Uśmiech, powitanie czy dobre słowo: to one tworzą przyjazne środowisko pracy. Kampania została nagrodzona w konkursach Employer Branding Excellence oraz IC Biznes Partner.
